Вакансии

Сотрудники — наше все! Поэтому один из ключевых отделов компании — это отдел персонала, душа, сердце и кровеносная система. В этом году перед компанией стоят задачи по масштабированию команды и мы ищем менеджера, который возьмет на себя задачи по построению системы персонала компании и будет этой системой управлять.

Рассмотрим, как опытных эйчаров, так и готовых начать свой путь под наставничеством руководителя.

Задачи:

• Участие в планировании найма.
• Поиск и отбор персонала. В основном, нам требуются веб-разработчики и менеджеры проектов. Есть потребность в маркетологах и продажниках.
• Управление процессом адаптации и обучения сотрудников.
• Пополнение базы знаний компании и улучшение бизнес-процессов.
• Участие в формировании грейдов сотрудников и программ оплаты труда.
• Подготовка планов развития для сотрудников. Подготовка и проведение аттестаций персонала.
• Участие в организации корпоративных и деловых мероприятий.
• Анализ эффективности работы сотрудников и производительности труда.
• Отслеживание эмоционального фона сотрудников, профилактика выгорания.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в IT-сфере.
• Знает, как планировать найм, подбирать и оценивать персонал.
• Имеет стратегическое мышление.
• Умеет составлять, внедрять и контролировать программы развития для сотрудников.
• Умеет организовывать мероприятия.

Условия

• Работа в офисе. Бизнес-центр "Оптима-Ленд" на Москатова. Иногда можно закрывать задачи из дома.
• Комфортный график. Мы не требуем присутствия с 9 до 18, но взятые обязательства и задачи должны быть закрыты в срок.
• Здоровая атмосфера в коллективе. У нас небольшая компания умных людей без лишней бюрократии.
• Справедливое и своевременное вознаграждение. Ежеквартальная индексация зарплат, премии за достижение целевых показателей. Оплату обсуждаем на собеседовании.