Вакансии

Сотрудники — наше все! Поэтому один из ключевых отделов компании — это отдел персонала, душа, сердце и кровеносная система. В этом году перед компанией стоят задачи по масштабированию команды и мы ищем менеджера, который возьмет на себя задачи по построению системы персонала компании и будет этой системой управлять.

Рассмотрим, как опытных эйчаров, так и готовых начать свой путь под наставничеством руководителя.

Задачи:

• Участие в планировании найма.
• Поиск и отбор персонала. В основном, нам требуются веб-разработчики и менеджеры проектов. Есть потребность в маркетологах и продажниках.
• Управление процессом адаптации и обучения сотрудников.
• Пополнение базы знаний компании и улучшение бизнес-процессов.
• Участие в формировании грейдов сотрудников и программ оплаты труда.
• Подготовка планов развития для сотрудников. Подготовка и проведение аттестаций персонала.
• Участие в организации корпоративных и деловых мероприятий.
• Анализ эффективности работы сотрудников и производительности труда.
• Отслеживание эмоционального фона сотрудников, профилактика выгорания.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в IT-сфере.
• Знает, как планировать найм, подбирать и оценивать персонал.
• Имеет стратегическое мышление.
• Умеет составлять, внедрять и контролировать программы развития для сотрудников.
• Умеет организовывать мероприятия.

Условия

• Работа в офисе. Бизнес-центр "Оптима-Ленд" на Москатова. Иногда можно закрывать задачи из дома.
• Комфортный график. Мы не требуем присутствия с 9 до 18, но взятые обязательства и задачи должны быть закрыты в срок.
• Здоровая атмосфера в коллективе. У нас небольшая компания умных людей без лишней бюрократии.
• Справедливое и своевременное вознаграждение. Ежеквартальная индексация зарплат, премии за достижение целевых показателей. Оплату обсуждаем на собеседовании.

Наша команда делает и развивает интернет-магазины. Работаем с уверенным малым и средним бизнесом. Предлагаем интересные и сложные задачи, возможность расти вместе с компанией. Ориентируемся на федеральный уровень сервиса и качества. Готовы обучать и вкладывать ресурсы, если есть желание и способности. Мы направим и подскажем, но пинать и напоминать, что надо работать, не будем. Профессиональный рост неизбежен.

Что нужно кандидату:

• Опыт работы в проектах по веб-разработке от года обязателен.
• Понимать основы интернет-маркетинга.
• Понимать принципы управления проектами.
• Разрабатывать технические задания, ставить задачи узким специалистам: дизайнерам, программистам, верстальщикам, копирайтерам.
• Знать этапы и методы реализации веб-проектов.
• Общаться с первыми лицами и уметь вести переговоры.
• Организовывать и контролировать работу проектной команды.

Что нужно будет делать:

• Вести проекты (контроль качества, сроков, бюджетов и рисков).
• Общаться с заказчиком.
• Распределять задачи между исполнителями команды и контролировать исполнение.
• Участвовать в процессе продажи и заключении договоров (экспертная помощь менеджеру по продажам).
• Развивать проекты и искать точки роста.
• Консультировать коллег.
• Анализировать и готовить отчеты.
• Проводить вебинары, выступать со сцены, писать статьи.

Что мы предлагаем:

• Комфортный график работы.
• Возможности горизонтального и вертикального роста.
• Программу обучения за счет компании.
• Доступ к корпоративной библиотеке на 400+ книг. Литрес, смартридинг, библиотека Бюро.
• Здоровую атмосферу в коллективе.
• Фиксированную зарплату по матрице навыков.

В любом продукте важна не только идея, но и реализация. Нам важно, чтобы вы любили свою работу и стремились к профессиональному росту. Если вы чувствуете потребность приносить пользу, развиваться и менять мир — нам с вами по пути!

Отправляйте резюме и приходите на собеседование.

Мы ищем уверенного миддла (или сеньора) с перспективой на должность технического директора компании.

Мы делаем сложные проекты на базе CMS Bitrix. Разработка функционала, интеграции, личные кабинеты. Работаем с уверенным малым и средним бизнесом, на фриланс-биржах не сидим, "кусочных" доработок не делаем.

Чем предстоит заниматься

• Программирование на базе CMS Битрикс – новый функционал, интеграции, нестандартные решения, доработки функционала
• Написание / интеграция модулей для 1С-Битрикс
• Интеграция с программами бухгалтерии, личными кабинетами, специализированным программным обеспечением, платежными системами
• Адаптация макетов под CMS, верстка в минимальном объеме
• Оптимизация и правка ошибок существующего кода

Наши ожидания

• Опыт разработки под CMS Bitrix (не ниже Middle+)
• Обязательно наличие примеров работающих проектов
• Наличие сертификатов разработчика 1С-Битрикс
• Знание архитектуры Bitrix
• Знание API Bitrix
• Знание языков и технологий: PHP (ООП), JavaScript (Jquery), HTML, CSS, MySQL, системы контроля версий GIT
• Умение работать с шаблонами для Битрикс
• Понимание работы Битрикс-компонентов и умение их создавать
• Умение разбираться в чужом коде
• Опыт работы с CRM Битрикс24 (желательно)
• Опыт написания модулей. Знание D7 и BX.JS
• Опыт работы с REST API, JSON, XML/SOAP

От нас

• Комфортный график работы
• Возможности горизонтального и вертикального роста
• Программа обучения за счет компании
• Здоровая атмосфера в коллективе
• Фиксированная зарплата по матрице навыков